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阿里、腾讯、字节、京东、美团、百度薪资职级大比拼
发布时间:2021-03-05 13:46:54浏览次数:

阿里、腾讯、字节、京东、美团、百度……薪资职级大比拼

互联网大厂薪资高,没想到这么高

今天,玉林拼多多代运营,就为大家揭秘阿里、腾讯、字节、京东、美团、百度等十家互联网大厂的薪资职级,看完他们的收入待遇,再看看自己的,感觉要裂开——

阿里巴巴

121 阿里、腾讯、字节、京东、美团、百度......薪资职级大比拼

阿里有两套人才体系,一套是P序列的专家路线,另一套是M序列的管理路线。校招是P5,社招是P6,P6升P7有一定难度,P7升P8是一个坎,阿里人主要集中在P6-P8。

从P7开始有股票,股票是工作满2年才能开始拿,满两年拿50%,第3年25%,第4年25%,4年拿完。据说目前P7的offer是400股票,柳州拼多多培训,以阿里16薪算,玉林拼多多代运营,年薪总包大概是70-100w。

腾讯

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腾讯取消了原来的6级18等的职级体系,将专业职级体系优化为4-17级,4级是校招,6级是社招。腾讯半年一次晋升,三星就可以答辩,玉林淘宝服务商,12级以下答辩下放部门,梧州拼多多推广,11级升12级是个坎。

一般是16薪,但实发年终奖成谜,动不动就拿6-10个月,游戏团队更是让人羡慕。对标阿里P7+,腾讯这边是10级,年薪总包大概是80-120w。

字节跳动

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字节跳动的职级序列一共有10级,校招是1-1级,从2-1级开始属于资深研发人才。为了弱化级别,河池淘宝服务商,字节内部职级严格保密,不讲title层级。

年终奖为0-6个月,一般能拿到3个月。2-2才有期权,贵港直通车推广,据说目前内部价是400元,期权也可以选择8折回购给公司。字节2-2对标阿里P7,每年会有500股票,年薪总包大概是90-130w。

美团

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美团今年调整了职级体系,将原来的M管理序列和P专业序列合并为统一的L职级。L5是校招,L6是社招,职级与阿里的对应关系是减一,即美团L8对标阿里P7。

薪资结构为15.5薪,即12个月工资+0.5个月上半年绩效工资+0.5个月下半年绩效工资+2.5个月年终奖工资。据说现在3-1没有股票,3-2才有股票,L8的年薪总包大概是70-130w。

京东

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京东岗位序列主要分M、T、P序列,T序列包含产品和技术,P序列为项目经理。对应阿里的职级大致相当,也就是说,京东T7对标阿里P7。

一年13薪,年终奖一般为1-2个月,月薪由基本工资(70%)、绩效工资(30%基本工资+绩效系数)、餐补、工龄补贴、全勤奖组成。薪资不够,股票来凑,如果T7年包高说明每年有十多万股票,年薪总包大概是60-100w。

网易

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网易的职级架构一共9级,分为M管理和P技术序列,P2是校招,升小级只需要业务部门通过就可以,跨级需要通过主管部门答辩。P3升P4容易,P4-3升P5-1是个坎。

薪资结构为年底双薪加年中奖,一年能拿16个月工资,公司内购有员工折扣,网易赚钱网易花,一分都别带回家。网易P4-3对标阿里P7,年薪总包大概是70-100w。

百度

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百度的职级架构分为T、P、S、M四条线,技术序列主要集中在T5、T6,从T7开始要带团队、做管理,百度人晋升的第一个坎在T5升T6,梧州拼多多培训,越往上越难。

薪资结构为15薪,年终奖是2-3个月,T5以上有股票。与阿里的对应关系是加一,即百度T6对标阿里P7,年薪总包大概是70-100w。

滴滴

雀云网络

84 阿里、腾讯、字节、京东、美团、百度......薪资职级大比拼

滴滴和阿里的职级是基本对称的,即滴滴D7对标阿里P7-。每年4月和9月晋升,部门内部评审,D7不难晋升,到D8再往上就难了。

offer是15薪,一般可以拿到16薪,D7以上才会发期权,分四年行权,据说会有2000期权,年薪总包大概是60-90w。

华为

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华为共13-22级,每一级分ABC三小级,员工主要集中在18级以内。18级是重要分水岭,往上升需要重新考评、答辩,越过去后就是领导、专家。

华为的薪资结构由基本工资、年终奖、分红组成,广西电商培训,供职年限越久,奖金越多,分红规模越大。华为17级对标阿里P7,含绩效薪资稍高,年薪总包大概是80-120w。

小米

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小米内部头衔大致分为专员、经理、总监和副总裁及以上,层级共设10级,从13级到22级。校招一般12-13级,资深为14-15级,内部晋升在7月份答辩,8月底出结果,10月份调薪。

薪资结构为14薪,年终奖是2-3个月,薪资待遇低于其它大厂。对标阿里P7,小米是17级,年薪总包大概是70-120w。

以上数据来源于猎头、内部员工等,柳州淘宝推广,针对近一年新入职大厂的技术研发岗,非技术部门或多年老员工待遇可能会有出入,不代表各大厂官方。

文中各大厂职级以阿里P7对标,不是唯一标准,不同工作年限、业务能力、业务部门等可能会有出入。

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